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厚生労働省、Payroll Cardへの給与支払いを解禁へ、フィンテック


リローダブルプリペイドカード(サーバー型電子マネー)への給与払い込み(主に銀行口座を持っていない人々用)は米国では常識ですが、日本でも東京都が銀行口座を開設できない(一定期間の在日期間が必要)外国人労働者を対象に解禁を求めていました。QRコードを中心としたキャッシュレスの波の中、外国人の受け入れ拡大が進む中、厚労省は解禁する方針です。(省令を改正し、2019年にも銀行口座を介さずスマートフォンの資金決済アプリへの振り込みを認める)これまでは労働基準法が給与の現金払いを求め、例外として銀行振り込みを認めていました。リローダブルプリペイドカード(サーバー型電子マネー)への給与払い込みが日本でも可能となります。省令で対処します。Payroll Cardsは日本でも流行るかもしれません。

☆★ 賃金の額や支払方法などは、労基法等で規制されているのでしょうか?

☆★ 給与のデジタルマネー払い解禁 銀行独占に「風穴」 

 

山崎秀夫

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