2006年06月19日
●「SNS」の導入で、人の“つながり”を重視した人材戦略を展開
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企業が取り組む社内SNS戦略の最前線です。現在水面下で長期的な戦略を見据えた企業が次々と社内SNSを始めているようです。
http://www.ciojp.com/contents/?id=00003078;t=41
※抜粋
SNSシステムの導入で中心的な役割を果たした同社人事部の人事グループ課長代理、内山恵介氏は、こう力説する。
「女性社員が多い当社のような企業の場合、働きやすい職場づくりと、社員の退職に伴う人員補充は、永遠の課題であると言ってよい。これからの少子高齢化社会の中での人材戦略を考えると、当社の業務経験を持つOB/OGの方々を何らかのかたちでつなぎ止めておくことが急務だった。そのための基盤として、SNSシステムが非常に適しているという結論に達したのだ」
Posted by sns at 2006年06月19日 14:41
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