2008年07月29日

●社内SNSを導入しているNTTデータですが女性の活躍の場などが充実しているようです

NTTデータ 女性活躍の場、社風に浸透 育児休暇・時短制度など充実

http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200807280031a.nwc

※抜粋
女性が将来の処遇を心配することもない。自身のキャリアプラン設計(CDP)を入社時から実践し、会社へ主体的にかかわる姿勢を養う。評価や昇進は「全く平等。そもそも性別の情報は反映しない」(林部長)と強調する。

 それでも、出産や育児という人生の節目で会社を離れる不安や悩みは尽きない。このため同社は、社内SNSに女性専用コミュニティーを設けるなど語り合う場を提供。昨年度は女性ワークショップを開催し、不安を解決する具体策を経営幹部に直言した。
※抜粋終わり

Posted by sns at 2008年07月29日 17:01
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