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ファインドゲートとビートコミュニケーション、レジリエントな社員を育成する新型ソーシャルエンジンをリリース、複数企業が導入開始!


findgateマイナビニュース、日経はじめ幾つかのメディアの記事です。心理学の要素を取り入れた新型製品です。すでにTOTOインフォムおよびアソウ・アルファをはじめとした数社が導入を進めています。最新の研究によると、どんなビジネスにおいても成功の鍵はレジリエンス(「精神的回復力」「抵抗力」「復元力」「耐久力」)と言われています。

社内SNS型チーム自律化組織開発エンジンを提供 – Beat Communication

http://news.mynavi.jp/news/2016/08/08/369/

ファインドゲートら、社内SNS型チーム自律化組織開発エンジン提供開始

http://www.work-master.net/201674028

ファインドゲート 社内SNS、社員の技術管理も

http://www.nikkei.com/article/DGXMZO05679620U6A800C1000000

社内SNS型チーム自律化組織開発エンジン『あたりずむ』を提供開始~レジリエントなキャリア自律とスキルUPを日常業務の中で実現:ファインドゲート・Beat Communication

https://jinjibu.jp/news/detl/11490/

※抜粋

Beat Communicationとファインドゲートは8月8日、レジリエントなキャリア自律とスキルUPを日常業務の中で実現する、ポジティブ心理学コーチングメソッドを取り入れたSNS型チーム自律化組織開発エンジン「あたりずむ」の提供を開始したことを発表した。

株式会社ファインドゲート  http://www.findgate.co.jp/

株式会社ビートコミュニケーション http://www.beat.co.jp/

 

 

 

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